- Kännykkäbisness vaatii muutosjohtajuuden lisäksi valtavasti luovaa johtajuutta.
- Miksi?
- Koko ajan pitää keksiä, mitä muuta puhelimella voi tehdä kuin käyttää sitä puhelimena.
Toinen mies, HS, 12.9.2010
- Muutosjohtajan tulee rohkaista työntekijöitä sitoutumaan työpaikkaansa turbulenteista epävarmuuksista huolimatta.
- Kun hyvälle muutosjohtajalle on aina kysyntää, on muutosjohtajan oma missio muuttaminen yhä haasteellisimpiin muutosjohtajan tehtäviin. (Aamu 12.9.2010)
Tilaa:
Lähetä kommentteja (Atom)
Tekstit
4 kommenttia:
Usein nauretaankin uusien puhelinten ominaisuuksille, että koskahan ne unohtavat laittaa niihin sen soitto-ominaisuuden ;)
Minä en pysy kehityksen perässä. Tuntuu kummalliselta, että pitäisi viettää ihastuneena aikaansa näpräämällä jotain pikkuvekotinta.
Toivotaan oikeeta viisattu tälle uudelle johtajalle.
Toivotaan todella. Ja jos vaikka toive ei ikäväksemme toteudu, on hänelle varattu luja kultainen kädenpuristus lohduksi.
Lähetä kommentti